Hướng dẫn điền mẫu số 7 thông tư 40/2016

Mẫu số 7 – Đơn đề nghị cấp mới / cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài là mẫu được ban hành kèm theo Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH ngày 25 tháng 10 năm 2016 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 11/2016/NĐ-CP.

Các loại giấy tờ khác đi kèm với mẫu đơn số 7

Các loại văn bản, giấy tờ đi kèm với mẫu số 7 thông tư 40/2016 khi xin cấp mới, cấp lại giấy phép lao động visa bao gồm:

– Mẫu số 1 thông tư 18/2018;

– Lý lịch tư pháp;

– Giấy khám sức khỏe;

– Văn bản xác nhận là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật: bằng cấp, kinh nghiệm làm việc…

– 02 ảnh, kích thước 4cm x 6cm, chụp không quá 6 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ;

– Bản sao hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật.

– Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài khác

Hướng dẫn điền thông tin mẫu đơn số 7

- Đối với thông tin doanh nghiệp: Bạn cần điền đầy đủ các thông tin về tên doanh nghiệp/ tổ chức; loại hình doanh nghiệp/tổ chức; tổng số lao động đang làm việc; địa chỉ; điện thoại; giấy phép kinh doanh; cơ quan cấp - lĩnh vực kinh doanh; thông tin liên hệ với người nộp hồ sơ.

- Với thông tin về người lao động nước ngoài được đề nghị cấp/ cấp lại giấy phép lao động: Họ và tên; ngày tháng năm sinh; giới tính; quốc tịch; số hộ chiếu – cơ quan cấp; trình độ chuyên môn; làm việc tại doanh nghiệp/tổ chức; địa điểm làm việc; vị trí công việc; chức danh công việc; hình thức làm việc; mức lương; thời hạn làm việc; nơi đăng ký nhận giấy phép lao động; lý do đề nghị cấp/ cấp lại giấy phép lao động.

- Mô tả quá trình đào tạo của người lao động nước ngoài khi xin cấp, gia hạn giấy phép lao động visa.

- Mô tả quá trình làm việc của người lao động nước ngoài, gồm: Các nơi làm việc; địa điểm, vị trí, chức danh và thời hạn làm việc; nơi làm việc cuối cùng và hiện tại.

- Riêng phần 3 và phần 4 không áp dụng đối với trường hợp cấp lại giấy phép lao động.

- Mẫu này chỉ có giá trị khi có chữ ký đóng dấu của đại diện doanh nghiệp/ tổ chức sử dụng người lao động nước ngoài.